中央新一輪巡視啟動 哪些“規(guī)矩”不能逾越？
更新時(shí)間：2015-11-2 16:20:43 來源：新華網(wǎng)
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今年中央第三輪巡視已正式啟動。本輪巡視的巡視點(diǎn)共31個(gè)，包括央行、證監(jiān)會、中信集團(tuán)等。至10月31日，中央巡視組進(jìn)駐了證監(jiān)會、中信集團(tuán)等14個(gè)巡視點(diǎn)。
至10月31日進(jìn)駐的8個(gè)中央巡視組，8名組長、24名副組長中，組長均為多次巡視的老人，而24名副組長中，則有19人首次加入中央巡視組。今年首輪巡視開始，中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組開始從各省區(qū)市或國企監(jiān)事會抽調(diào)干部，加入中央巡視組。本輪巡視的19名新人，依舊體現(xiàn)上述從地方和國企監(jiān)事會抽調(diào)的特點(diǎn)。第十三巡視組副組長王海沙既是金融領(lǐng)域的“業(yè)內(nèi)人”，也有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
中央巡視組將在上述單位工作2個(gè)月，設(shè)專門值班電話、專門郵政信箱等，受理反映該單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是關(guān)于違反政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映。 >>
從第二輪巡視反饋看哪些“規(guī)矩”不能逾越
中央巡視組第二輪專項(xiàng)巡視反饋情況上月也剛剛公布不久，一起來看看被巡單位哪些問題值得警惕？
【問題】
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠，違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生，未能深刻總結(jié)教訓(xùn)、加強(qiáng)警示教育。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，公款吃喝、公款旅游、讓有關(guān)單位承擔(dān)會議食宿費(fèi)等頂風(fēng)違紀(jì)問題仍然存在。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決，存在公款吃喝并弄虛作假報(bào)銷餐費(fèi)、無實(shí)質(zhì)性任務(wù)出國、公車管理混亂、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題。
貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，超標(biāo)準(zhǔn)開會、奢侈浪費(fèi)等問題時(shí)有發(fā)生。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，違規(guī)出國、公款旅游、超標(biāo)用車、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、違規(guī)多占住房等問題仍然存在。
頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，公款打高爾夫球、超標(biāo)購置公車、出國考察超標(biāo)住宿等問題依然存在。
紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，存在以工作特殊性為由規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象，違反工作紀(jì)律、違規(guī)拉贊助收捐贈、違規(guī)收受禮品饋贈、利用工作關(guān)系為親屬謀取便利等問題時(shí)有發(fā)生。
組織意識淡漠，有的企業(yè)高管近親屬違規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)任職，有的任人唯親搞“小圈子”，選人用人存在不正之風(fēng)。
選人用人不規(guī)范，存在用人不公和違規(guī)提拔干部的問題。
執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，選人用人工作不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍建設(shè)相對滯后。
一些單位任人唯親唯近，突擊提拔干部比較嚴(yán)重，有的“帶病提拔”、“帶病上崗”
選人用人不講規(guī)矩，程序不規(guī)范，存在親親疏疏和違規(guī)提拔干部問題。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬、失之于軟，多以經(jīng)濟(jì)處罰代替黨政紀(jì)處理。
一些控股及參股企業(yè)黨的關(guān)系屬地化管理，生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)及黨建工作多頭負(fù)責(zé)，“兩個(gè)責(zé)任”難以落實(shí)到位。
執(zhí)行組織人事紀(jì)律不到位，用人把關(guān)不嚴(yán)，對擬提拔對象不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)問題、“裸官”問題處理不到位。
……
（內(nèi)容據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站、新京報(bào)等）
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今年中央第三輪巡視已正式啟動。本輪巡視的巡視點(diǎn)共31個(gè)，包括央行、證監(jiān)會、中信集團(tuán)等。至10月31日，中央巡視組進(jìn)駐了證監(jiān)會、中信集團(tuán)等14個(gè)巡視點(diǎn)。
至10月31日進(jìn)駐的8個(gè)中央巡視組，8名組長、24名副組長中，組長均為多次巡視的老人，而24名副組長中，則有19人首次加入中央巡視組。今年首輪巡視開始，中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組開始從各省區(qū)市或國企監(jiān)事會抽調(diào)干部，加入中央巡視組。本輪巡視的19名新人，依舊體現(xiàn)上述從地方和國企監(jiān)事會抽調(diào)的特點(diǎn)。第十三巡視組副組長王海沙既是金融領(lǐng)域的“業(yè)內(nèi)人”，也有紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
中央巡視組將在上述單位工作2個(gè)月，設(shè)專門值班電話、專門郵政信箱等，受理反映該單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是關(guān)于違反政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映。 >>
從第二輪巡視反饋看哪些“規(guī)矩”不能逾越
中央巡視組第二輪專項(xiàng)巡視反饋情況上月也剛剛公布不久，一起來看看被巡單位哪些問題值得警惕？
【問題】
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位，部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠，違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生，未能深刻總結(jié)教訓(xùn)、加強(qiáng)警示教育。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，公款吃喝、公款旅游、讓有關(guān)單位承擔(dān)會議食宿費(fèi)等頂風(fēng)違紀(jì)問題仍然存在。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決，存在公款吃喝并弄虛作假報(bào)銷餐費(fèi)、無實(shí)質(zhì)性任務(wù)出國、公車管理混亂、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題。
貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，超標(biāo)準(zhǔn)開會、奢侈浪費(fèi)等問題時(shí)有發(fā)生。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠，違規(guī)出國、公款旅游、超標(biāo)用車、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出。
落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、違規(guī)多占住房等問題仍然存在。
頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，公款打高爾夫球、超標(biāo)購置公車、出國考察超標(biāo)住宿等問題依然存在。
紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，存在以工作特殊性為由規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象，違反工作紀(jì)律、違規(guī)拉贊助收捐贈、違規(guī)收受禮品饋贈、利用工作關(guān)系為親屬謀取便利等問題時(shí)有發(fā)生。
組織意識淡漠，有的企業(yè)高管近親屬違規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)任職，有的任人唯親搞“小圈子”，選人用人存在不正之風(fēng)。
選人用人不規(guī)范，存在用人不公和違規(guī)提拔干部的問題。
執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，選人用人工作不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍建設(shè)相對滯后。
一些單位任人唯親唯近，突擊提拔干部比較嚴(yán)重，有的“帶病提拔”、“帶病上崗”
選人用人不講規(guī)矩，程序不規(guī)范，存在親親疏疏和違規(guī)提拔干部問題。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬、失之于軟，多以經(jīng)濟(jì)處罰代替黨政紀(jì)處理。
一些控股及參股企業(yè)黨的關(guān)系屬地化管理，生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)及黨建工作多頭負(fù)責(zé)，“兩個(gè)責(zé)任”難以落實(shí)到位。
執(zhí)行組織人事紀(jì)律不到位，用人把關(guān)不嚴(yán)，對擬提拔對象不如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)問題、“裸官”問題處理不到位。
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