焦作市餐飲與住宿行業(yè)協(xié)會
舉辦普法講座 守護“舌尖上的安全”
舉辦普法講座 守護“舌尖上的安全”
更新時間：2025/1/10 9:26:15 來源：焦作晚報
新聞中心首頁
民以食為天，食以安為先，“舌尖上的安全”與廣大餐飲業(yè)的經(jīng)營者息息相關。為切實做到守護“舌尖上的安全”，日前，焦作市餐飲與住宿行業(yè)協(xié)會舉辦了推進我市餐飲業(yè)健康發(fā)展普法宣傳活動。
此次活動特邀該協(xié)會法律顧問——河南蒼穹律師事務所主任馬益民和律師曹霞，圍繞勞動合同、工傷認定授課，并現(xiàn)場解答企業(yè)家的涉法問題。
馬益民深入解讀了餐飲住宿行業(yè)在勞動合同方面的關鍵法律要點，通過以案說法的方式，生動形象地向參加活動人員講解勞動用工相關法律法規(guī)，涵蓋勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止以及非全日制用工等內(nèi)容，并詳細闡述了常見勞動風險點及防范對策。在講解勞動爭議范圍時，明確指出勞動爭議涵蓋因勞動關系確認、勞動合同各環(huán)節(jié)、除名辭退辭職、工作時間與福利報酬等引發(fā)的爭議類別。同時，特別強調了經(jīng)濟補償金爭議中“勞動者主動離職”的風險防范，提醒用人單位關注“不辭而別”員工情況，因其關系到經(jīng)濟補償金或賠償金的支付問題。
此外，馬益民、曹霞分別講解了工傷認定條件，包括工作時間和場所內(nèi)的事故傷害、職業(yè)病、因工外出及上下班途中的特定事故傷害等符合認定工傷的情形。
參加此次活動的一位企業(yè)負責人表示，此次普法宣傳內(nèi)容充實，理論與案例有機結合，具有很強的針對性、指導性，同時緊密聯(lián)系企業(yè)實際，契合企業(yè)需求，受益匪淺。同時，對今后企業(yè)進一步規(guī)范勞動用工、防范化解風險、維護企業(yè)和職工合法權益，構建和諧勞動關系具有重要的指導作用。
該協(xié)會秘書長宋太安表示，各會員單位應高度重視勞動法等法律法規(guī)學習，在保證菜品與服務質量的同時，做到懂法、守法經(jīng)營。該協(xié)會今后將繼續(xù)舉辦法律講座，并提供免費法律咨詢服務，為會員單位的合法、合規(guī)運營保駕護航。
（記者齊云霞）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：李潤生 |
�！Γ和踅饌� |
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
民以食為天，食以安為先，“舌尖上的安全”與廣大餐飲業(yè)的經(jīng)營者息息相關。為切實做到守護“舌尖上的安全”，日前，焦作市餐飲與住宿行業(yè)協(xié)會舉辦了推進我市餐飲業(yè)健康發(fā)展普法宣傳活動。
此次活動特邀該協(xié)會法律顧問——河南蒼穹律師事務所主任馬益民和律師曹霞，圍繞勞動合同、工傷認定授課，并現(xiàn)場解答企業(yè)家的涉法問題。
馬益民深入解讀了餐飲住宿行業(yè)在勞動合同方面的關鍵法律要點，通過以案說法的方式，生動形象地向參加活動人員講解勞動用工相關法律法規(guī)，涵蓋勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止以及非全日制用工等內(nèi)容，并詳細闡述了常見勞動風險點及防范對策。在講解勞動爭議范圍時，明確指出勞動爭議涵蓋因勞動關系確認、勞動合同各環(huán)節(jié)、除名辭退辭職、工作時間與福利報酬等引發(fā)的爭議類別。同時，特別強調了經(jīng)濟補償金爭議中“勞動者主動離職”的風險防范，提醒用人單位關注“不辭而別”員工情況，因其關系到經(jīng)濟補償金或賠償金的支付問題。
此外，馬益民、曹霞分別講解了工傷認定條件，包括工作時間和場所內(nèi)的事故傷害、職業(yè)病、因工外出及上下班途中的特定事故傷害等符合認定工傷的情形。
參加此次活動的一位企業(yè)負責人表示，此次普法宣傳內(nèi)容充實，理論與案例有機結合，具有很強的針對性、指導性，同時緊密聯(lián)系企業(yè)實際，契合企業(yè)需求，受益匪淺。同時，對今后企業(yè)進一步規(guī)范勞動用工、防范化解風險、維護企業(yè)和職工合法權益，構建和諧勞動關系具有重要的指導作用。
該協(xié)會秘書長宋太安表示，各會員單位應高度重視勞動法等法律法規(guī)學習，在保證菜品與服務質量的同時，做到懂法、守法經(jīng)營。該協(xié)會今后將繼續(xù)舉辦法律講座，并提供免費法律咨詢服務，為會員單位的合法、合規(guī)運營保駕護航。
（記者齊云霞）
總值班：李相宜 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：蔡 歡 |
編 輯：李潤生 |
校 對：王金偉 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
