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    2022年專題

    聚焦“三化”提質(zhì)“三力”示范區(qū)推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動見實效
    更新時間:2022-4-15 9:32:44    來源:焦作日報

      今年以來,示范區(qū)牢牢把握“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”活動主題,堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合,聚焦“三化”提質(zhì)“三力”,持續(xù)推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動見實效。

      機制建設(shè)“規(guī)范化”,強化組織引力。示范區(qū)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、高位推進,確保各項決策部署落地落細落實。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部躬身入局,知責于心、擔責于身、履責于行,樹牢“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓大事,大事必須抓具體”理念。以強化執(zhí)行力建設(shè)為核心,以《示范區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進機制》為抓手,探索建立“1+1+4”工作法(即1個領(lǐng)導(dǎo)小組、1個活動辦公室、4個工作組),搭建每周交辦、每月督導(dǎo)、定期考評的框架,形成交任務(wù)、解難題、抓落實的工作閉環(huán)。結(jié)合“五比五提五爭先”及建設(shè)現(xiàn)代化示范區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展要求,進一步探索在推動能力提升、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面務(wù)實管用、操作性強的長效機制。

      清單管理“精準化”,提升落實能力。示范區(qū)對標式開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,為全區(qū)追趕超越、穩(wěn)步發(fā)展提供堅強保證,研究制定了5方面、14項重點任務(wù)的具體措施。按照先查找、后梳理、再整改的順序,建立了《示范區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)年活動重點工作任務(wù)清單》《示范區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動問題、整改、責任清單》和《示范區(qū)2022年度民生實事工作清單(計劃清單)》,細化措施、明確責任及時限要求,推動各項工作條條落實、事事見效。

      統(tǒng)籌結(jié)合“最優(yōu)化”,激發(fā)發(fā)展活力。示范區(qū)將開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與中心工作相結(jié)合,全力以赴抓項目、促投資、穩(wěn)生產(chǎn)、優(yōu)環(huán)境、保民生。積極推進企業(yè)上“云”、5G行業(yè)深度應(yīng)用,17家企業(yè)完成“兩化”融合對標,焦作高新區(qū)全國綜合排名提升11個位次。蒙牛智慧工廠被納入省級第一批5G應(yīng)用場景示范項目,榮獲工信部第四屆“綻放杯”5G先進制造專題賽全國二等獎;科瑞森被認定為第三批國家服務(wù)型制造示范企業(yè),為全市唯一一家。“民呼必應(yīng)”平臺快速響應(yīng),接訴即辦,高效解決群眾訴求;完善政務(wù)服務(wù)大廳線下“一窗受理、集成服務(wù)”機制,推進“一件事”綜合受理,復(fù)雜事項幫辦代辦,與群眾聯(lián)系緊密的區(qū)、鄉(xiāng)級權(quán)限事項下放到村級便民服務(wù)站,實現(xiàn)“就近辦”。截至目前,網(wǎng)上可辦事項、“最多跑一次”事項、“不見面”事項分別占到了全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項總數(shù)的99.5%、98.8%、96.4%。

    (記者朱曉琳)

    文章編輯:劉佳 
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    聚焦“三化”提質(zhì)“三力”示范區(qū)推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動見實效
    2022-4-15 9:32:44    來源:焦作日報

      今年以來,示范區(qū)牢牢把握“提升能力、鍛造作風(fēng)、實干立身、爭先出彩”活動主題,堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合,聚焦“三化”提質(zhì)“三力”,持續(xù)推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動見實效。

      機制建設(shè)“規(guī)范化”,強化組織引力。示范區(qū)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、高位推進,確保各項決策部署落地落細落實。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部躬身入局,知責于心、擔責于身、履責于行,樹牢“領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓大事,大事必須抓具體”理念。以強化執(zhí)行力建設(shè)為核心,以《示范區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作推進機制》為抓手,探索建立“1+1+4”工作法(即1個領(lǐng)導(dǎo)小組、1個活動辦公室、4個工作組),搭建每周交辦、每月督導(dǎo)、定期考評的框架,形成交任務(wù)、解難題、抓落實的工作閉環(huán)。結(jié)合“五比五提五爭先”及建設(shè)現(xiàn)代化示范區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展要求,進一步探索在推動能力提升、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面務(wù)實管用、操作性強的長效機制。

      清單管理“精準化”,提升落實能力。示范區(qū)對標式開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動,為全區(qū)追趕超越、穩(wěn)步發(fā)展提供堅強保證,研究制定了5方面、14項重點任務(wù)的具體措施。按照先查找、后梳理、再整改的順序,建立了《示范區(qū)能力作風(fēng)建設(shè)年活動重點工作任務(wù)清單》《示范區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動問題、整改、責任清單》和《示范區(qū)2022年度民生實事工作清單(計劃清單)》,細化措施、明確責任及時限要求,推動各項工作條條落實、事事見效。

      統(tǒng)籌結(jié)合“最優(yōu)化”,激發(fā)發(fā)展活力。示范區(qū)將開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與中心工作相結(jié)合,全力以赴抓項目、促投資、穩(wěn)生產(chǎn)、優(yōu)環(huán)境、保民生。積極推進企業(yè)上“云”、5G行業(yè)深度應(yīng)用,17家企業(yè)完成“兩化”融合對標,焦作高新區(qū)全國綜合排名提升11個位次。蒙牛智慧工廠被納入省級第一批5G應(yīng)用場景示范項目,榮獲工信部第四屆“綻放杯”5G先進制造專題賽全國二等獎;科瑞森被認定為第三批國家服務(wù)型制造示范企業(yè),為全市唯一一家。“民呼必應(yīng)”平臺快速響應(yīng),接訴即辦,高效解決群眾訴求;完善政務(wù)服務(wù)大廳線下“一窗受理、集成服務(wù)”機制,推進“一件事”綜合受理,復(fù)雜事項幫辦代辦,與群眾聯(lián)系緊密的區(qū)、鄉(xiāng)級權(quán)限事項下放到村級便民服務(wù)站,實現(xiàn)“就近辦”。截至目前,網(wǎng)上可辦事項、“最多跑一次”事項、“不見面”事項分別占到了全區(qū)政務(wù)服務(wù)事項總數(shù)的99.5%、98.8%、96.4%。

    (記者朱曉琳)

    文章編輯:劉佳 
     

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