樹立和踐行正確政績觀
任士敏
任士敏
更新時間：2024-4-3 10:39:17 來源：本站原創(chuàng)
新聞專題制作
為官之道，首在政績觀。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發(fā)展觀。黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表了一系列關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，為新時代黨員干部樹立和踐行正確政績觀指明了方向、提供了遵循。
什么是正確政績觀？習近平總書記強調：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民；既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求；既能促進經濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”這段話深刻闡釋了正確政績觀的核心要義，就是要回答和解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績、怎樣衡量政績”的問題。
政績?yōu)檎l而樹？以造福人民為最大政績�！盀檎l創(chuàng)造政績”反映的是創(chuàng)造政績的根本目的，是政績觀價值判斷問題。人民群眾是歷史創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民是共和國的堅實根基，人民是我們黨的最大底氣。中國共產黨的性質和宗旨決定了黨員干部創(chuàng)造政績?yōu)榱巳嗣�。中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
樹什么樣的政績？貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。在新發(fā)展階段，我們面臨的更加突出的問題就是發(fā)展不平衡不充分，而破解問題的主要制約因素，關鍵就要依靠高質量發(fā)展。習近平總書記強調：“要樹立正確政績觀，處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，堅持底線思維，強化風險意識，自覺把新發(fā)展理念貫穿到經濟社會發(fā)展全過程�！币鶕镜貙嶋H情況，努力創(chuàng)造出促進地區(qū)發(fā)展、滿足人民對美好生活需要的、利國利民實實在在的政績。
靠什么樹政績？真抓實干勇擔當�？照務`國，實干興邦。真正的政績不是天上掉下來的，也不是領導封出來的，更不是虛假數據堆出來的，是靠實事求是、遵循規(guī)律創(chuàng)造出來的，是靠銳意創(chuàng)新、積極進取創(chuàng)造出來的。要發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，樹立“功成不必在我”的境界，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F實。
怎樣衡量政績？實踐、群眾、歷史是衡量政績的根本尺度。求真務實干出來的政績是經得起實踐檢驗的，而靠浮夸作假造出來的所謂政績，是既不能解決實際問題，又經不起實踐檢驗的。用群眾的標準評價政績，就是要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量一切工作得失的根本標準。用歷史的標準評價政績，就是要用發(fā)展的觀點來衡量政績能否經得起歷史的檢驗和后人的評判。
如何樹立和踐行正確政績觀？
要堅定理想信念，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。理想信念是立黨興黨之基，是黨員干部安身立命之本，是共產黨人黨性修養(yǎng)之魂。堅定理想信念，就是堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義和中國特色社會主義的信念。習近平總書記強調：“對黨員干部來講，是有堅定理想信念，還是滿腦子功利私欲，決定著一個人的思想境界和行為舉止�！薄皹淞⒑哇`行正確政績觀，起決定性作用的是黨性�！毙抡鞒躺希覀円獔猿植恍赣昧暯叫聲r代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把馬克思主義立場、觀點、方法作為認識世界、改造世界的強大思想武器，牢固樹立和踐行正確政績觀，堅決做到忠誠為黨護黨、全力興黨強黨，把為民造福作為根本政治擔當，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
要正確行使權力，人民幸福是行使權力的目的。馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。正確的權力觀是領導干部為官立德之本。樹立正確的權力觀，就是要堅持權為民所賦、權為民所用的馬克思主義權力觀，清醒認識到自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，以人民幸福為權力行使的目的，在權力行使中全程自覺接受人民監(jiān)督，做到為民畏民、規(guī)范用權，切實做到為官一任、造福一方。
要堅持守正創(chuàng)新，用好政績考核體系推進高質量發(fā)展。干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。黨的二十大報告指出：“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”習近平總書記強調：“必須要加快形成推動高質量發(fā)展的指標體系、 政策體系、標準體系、統(tǒng)計體系、績效評價、政績考核�！痹谏羁汤斫�、準確把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和要求的基礎上，要充分發(fā)揮好《黨政領導干部考核工作條例》風向標、指揮棒、助推器的作用，構建與高質量發(fā)展相匹配的綜合考核辦法，完善與現代化建設相契合的知事識人機制，樹立與新發(fā)展理念相適應的選人用人導向，以高質量考核引導干部樹立和踐行正確政績觀，引領經濟社會高質量發(fā)展。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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為官之道，首在政績觀。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的發(fā)展觀。黨的十八大以來，習近平總書記發(fā)表了一系列關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，為新時代黨員干部樹立和踐行正確政績觀指明了方向、提供了遵循。
什么是正確政績觀？習近平總書記強調：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民；既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求；既能促進經濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”這段話深刻闡釋了正確政績觀的核心要義，就是要回答和解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績、怎樣衡量政績”的問題。
政績?yōu)檎l而樹？以造福人民為最大政績�！盀檎l創(chuàng)造政績”反映的是創(chuàng)造政績的根本目的，是政績觀價值判斷問題。人民群眾是歷史創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民是共和國的堅實根基，人民是我們黨的最大底氣。中國共產黨的性質和宗旨決定了黨員干部創(chuàng)造政績?yōu)榱巳嗣�。中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
樹什么樣的政績？貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。在新發(fā)展階段，我們面臨的更加突出的問題就是發(fā)展不平衡不充分，而破解問題的主要制約因素，關鍵就要依靠高質量發(fā)展。習近平總書記強調：“要樹立正確政績觀，處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系，堅持底線思維，強化風險意識，自覺把新發(fā)展理念貫穿到經濟社會發(fā)展全過程。”要根據本地實際情況，努力創(chuàng)造出促進地區(qū)發(fā)展、滿足人民對美好生活需要的、利國利民實實在在的政績。
靠什么樹政績？真抓實干勇擔當�？照務`國，實干興邦。真正的政績不是天上掉下來的，也不是領導封出來的，更不是虛假數據堆出來的，是靠實事求是、遵循規(guī)律創(chuàng)造出來的，是靠銳意創(chuàng)新、積極進取創(chuàng)造出來的。要發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，樹立“功成不必在我”的境界，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F實。
怎樣衡量政績？實踐、群眾、歷史是衡量政績的根本尺度。求真務實干出來的政績是經得起實踐檢驗的，而靠浮夸作假造出來的所謂政績，是既不能解決實際問題，又經不起實踐檢驗的。用群眾的標準評價政績，就是要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量一切工作得失的根本標準。用歷史的標準評價政績，就是要用發(fā)展的觀點來衡量政績能否經得起歷史的檢驗和后人的評判。
如何樹立和踐行正確政績觀？
要堅定理想信念，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。理想信念是立黨興黨之基，是黨員干部安身立命之本，是共產黨人黨性修養(yǎng)之魂。堅定理想信念，就是堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義和中國特色社會主義的信念。習近平總書記強調：“對黨員干部來講，是有堅定理想信念，還是滿腦子功利私欲，決定著一個人的思想境界和行為舉止�！薄皹淞⒑哇`行正確政績觀，起決定性作用的是黨性�！毙抡鞒躺�，我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把馬克思主義立場、觀點、方法作為認識世界、改造世界的強大思想武器，牢固樹立和踐行正確政績觀，堅決做到忠誠為黨護黨、全力興黨強黨，把為民造福作為根本政治擔當，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
要正確行使權力，人民幸福是行使權力的目的。馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。正確的權力觀是領導干部為官立德之本。樹立正確的權力觀，就是要堅持權為民所賦、權為民所用的馬克思主義權力觀，清醒認識到自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，以人民幸福為權力行使的目的，在權力行使中全程自覺接受人民監(jiān)督，做到為民畏民、規(guī)范用權，切實做到為官一任、造福一方。
要堅持守正創(chuàng)新，用好政績考核體系推進高質量發(fā)展。干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。黨的二十大報告指出：“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面�！绷暯娇倳洀娬{：“必須要加快形成推動高質量發(fā)展的指標體系、 政策體系、標準體系、統(tǒng)計體系、績效評價、政績考核。”在深刻理解、準確把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和要求的基礎上，要充分發(fā)揮好《黨政領導干部考核工作條例》風向標、指揮棒、助推器的作用，構建與高質量發(fā)展相匹配的綜合考核辦法，完善與現代化建設相契合的知事識人機制，樹立與新發(fā)展理念相適應的選人用人導向，以高質量考核引導干部樹立和踐行正確政績觀，引領經濟社會高質量發(fā)展。
（作者單位：中共焦作市委黨校）
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