焦作煤礦要傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神
□崔立峰
□崔立峰
更新時間：2021-8-6 15:20:20 來源：焦作日報
新聞專題制作
1925年12月1日，毛澤東同志在《中國社會各階級的分析》一文中寫道：“我們看四年以來的罷工運動，如海員罷工、鐵路罷工、開灤和焦作煤礦罷工、沙面罷工以及‘五卅’后上海香港兩處的大罷工所表現(xiàn)的力量，就可知工業(yè)無產階級在中國革命中所處地位的重要。他們所以能如此，第一個原因是集中，無論哪種人都不如他們的集中。第二個原因是經(jīng)濟地位低下。他們失了生產手段，剩下兩手，絕了發(fā)財?shù)耐�，又受到帝國主義、軍閥、資產階級的極殘酷的待遇，所以他們特別能戰(zhàn)斗�！�
毛澤東同志之所以贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”，是因為1925年7月，11000名焦作煤礦工人在中國共產黨的領導下，為了聲援上�！拔遑Α边\動，為了反對壓迫、反對剝削，為了爭取自身利益，為了過上更好的生活，舉行了轟轟烈烈的大罷工，時長8個多月，最終取得了資本家全面答應罷工條款、礦工無一人犧牲的全面勝利。毛澤東對焦作煤礦的盛贊，不僅是指大罷工取得的全面勝利，更是指焦作煤礦工人能夠自覺接受中國共產黨領導，在爭取美好生活的過程中所表現(xiàn)出的團結、堅韌、不怕犧牲以及大無畏的奉獻精神。
抗日戰(zhàn)爭中，焦作煤礦主動將礦井設備和技術人員南遷湖南和四川，建立譚家山、威遠、石燕等煤礦，為民族抗戰(zhàn)提供60%以上工業(yè)能源；解放戰(zhàn)爭中，焦作煤礦再次將設備人員備戰(zhàn)上山，在山西解放區(qū)建立西白兔發(fā)電廠、兵工廠等，支援解放事業(yè)；新中國成立后，焦作煤礦回到人民手中，廣大礦工聽黨話、感黨恩，以飽滿的熱情投入到社會主義建設中，連續(xù)創(chuàng)出安全、生產、效率多個第一，支持國民經(jīng)濟建設；在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡中，焦作煤礦勠力同心，讓一年扭虧工作走在全國前列，并經(jīng)歷了破產改制、社會職能移交、企業(yè)重組、產能退出等陣痛，最終走上了企業(yè)發(fā)展快車道。
焦作煤礦工人在不同時期所表現(xiàn)出的堅韌和不屈、責任和擔當、犧牲和奉獻，都證明了焦作煤礦工人是一支聽黨話、跟黨走的“特別能戰(zhàn)斗”隊伍。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須找準與新時期的契合點。
以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須不斷推進黨的建設新的偉大工程。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。焦作煤礦要以加強黨的建設為切入點，全面推進黨建工作與企業(yè)安全生產經(jīng)營深度融合，將黨建工作覆蓋到煤炭生產、礦井安全、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。
在加強黨的建設過程中，要做到思想統(tǒng)一，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷加強對思想路線的學習，把賡續(xù)好“特別能戰(zhàn)斗”精神作為黨建工作的一項重要內容，通過扎實的思想引導、宣傳灌輸，把這種精神根植到每一名員工心中。要圍繞中心工作，緊盯企業(yè)轉型和發(fā)展目標，打造“黨建融中心、體系全覆蓋”黨建工作體系，構建一個標準規(guī)范、基礎扎實的管理體系；要建設“黨建+雙重預防”體系，打造一個安全穩(wěn)定、優(yōu)質高效的發(fā)展模式；要建設“黨建+規(guī)范運營”體系，形成一個標準管理、運行規(guī)范的工作機制；要建設“黨建+先進引領”體系，建設一支團結務實、勇于擔當?shù)膯T工隊伍；要建設“黨建+監(jiān)督制約”體系，營造一個廉潔奉公、和諧穩(wěn)定的良好局面；要建設“黨建+雙心服務”體系，實現(xiàn)一個關愛員工、溫暖員工的根本目標，從而調動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須發(fā)揮旗幟引領作用。
在“特別能戰(zhàn)斗”這面旗幟的鼓舞引領下，焦作煤礦全體員工積極投身國家建設，用辛勤和汗水、智慧和勇氣書寫著百年焦煤的輝煌，涌現(xiàn)出了全國勞模劉九學、丁百元、呂茂盛、宋大國和全國學雷鋒標兵張新景、全國道德楷模謝延信等一大批先進人物。這些先進典型成為所有焦作煤礦全體員工學習的榜樣和追趕的目標，不斷為“特別能戰(zhàn)斗”精神賦予特別能吃苦、特別能擔當、特別能奉獻的時代內涵。
如今，焦作煤礦處在轉型發(fā)展的關鍵期。要實現(xiàn)企業(yè)轉型和高質量發(fā)展目標，就必須在發(fā)揮旗幟引領作用上下功夫，建立完善各種激勵機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。要發(fā)現(xiàn)和挖掘員工中的先進典型，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。要高舉“特別能戰(zhàn)斗”這面精神旗幟，把其作為引領焦煤轉型發(fā)展的風向標、作為前進道路上的指明燈、作為用心做事的動力源，以實際行動創(chuàng)造出更多的工作業(yè)績。要正視企業(yè)面臨的困難，勇?lián)缟系氖姑拓熑危鰪娢C意識和憂患意識，堅定奪取勝利的信心，鼓足攻堅克難的勇氣。要將“特別能戰(zhàn)斗”精神延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面，尤其是在建設“平安焦煤”“百年焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”中，持續(xù)打好深化改革、效能提升、風險管控三大攻堅戰(zhàn)，用心譜寫焦作煤礦第二個一百年的新華章。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須黨政工團齊抓共管。
面對新時期出現(xiàn)的新困難、新形勢提出的新要求，焦作煤礦要通過打造紅色文化、紅色堡壘、紅色陣地、典型引領等紅色工程，教育和引導廣大干部員工不怕困難、不怕挫折，傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神。黨政工團要齊抓共管，深入開展“企業(yè)困難怎么辦、應對嚴峻形勢怎么看、立足崗位怎么干”大討論，增強全員戰(zhàn)勝困難、解決難題的信心，匯聚起解危脫困、破繭而出的力量。
要把“特別能戰(zhàn)斗”精神融入工作中，本著對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度，自覺規(guī)范行為，用心做好每件事情。要繼承焦作煤礦歷史上安全工作的好經(jīng)驗和好做法，樹牢安全發(fā)展“零”理念，以敬畏生命、敬畏職責、敬畏規(guī)章之心，抓好各項規(guī)章制度的落實，破解技術上的瓶頸，夯實發(fā)展基礎。要積極探索新形勢下企業(yè)經(jīng)營模式，用改革的思維和手段，找準扭虧增盈的辦法，破解企業(yè)發(fā)展的困境和難題，改變生產和經(jīng)營的被動局面，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。要加快轉型升級，加大改革力度，增強企業(yè)發(fā)展后勁，以“生產方式綠色化、生產過程智能化、生產產品高端化”為導向，補短板，強弱項，促提升，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
（作者單位：河南能源焦煤集團黨委宣傳部）
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毛澤東同志之所以贊譽焦作煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”，是因為1925年7月，11000名焦作煤礦工人在中國共產黨的領導下，為了聲援上�！拔遑Α边\動，為了反對壓迫、反對剝削，為了爭取自身利益，為了過上更好的生活，舉行了轟轟烈烈的大罷工，時長8個多月，最終取得了資本家全面答應罷工條款、礦工無一人犧牲的全面勝利。毛澤東對焦作煤礦的盛贊，不僅是指大罷工取得的全面勝利，更是指焦作煤礦工人能夠自覺接受中國共產黨領導，在爭取美好生活的過程中所表現(xiàn)出的團結、堅韌、不怕犧牲以及大無畏的奉獻精神。
抗日戰(zhàn)爭中，焦作煤礦主動將礦井設備和技術人員南遷湖南和四川，建立譚家山、威遠、石燕等煤礦，為民族抗戰(zhàn)提供60%以上工業(yè)能源；解放戰(zhàn)爭中，焦作煤礦再次將設備人員備戰(zhàn)上山，在山西解放區(qū)建立西白兔發(fā)電廠、兵工廠等，支援解放事業(yè)；新中國成立后，焦作煤礦回到人民手中，廣大礦工聽黨話、感黨恩，以飽滿的熱情投入到社會主義建設中，連續(xù)創(chuàng)出安全、生產、效率多個第一，支持國民經(jīng)濟建設；在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡中，焦作煤礦勠力同心，讓一年扭虧工作走在全國前列，并經(jīng)歷了破產改制、社會職能移交、企業(yè)重組、產能退出等陣痛，最終走上了企業(yè)發(fā)展快車道。
焦作煤礦工人在不同時期所表現(xiàn)出的堅韌和不屈、責任和擔當、犧牲和奉獻，都證明了焦作煤礦工人是一支聽黨話、跟黨走的“特別能戰(zhàn)斗”隊伍。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須找準與新時期的契合點。
以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須不斷推進黨的建設新的偉大工程。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。焦作煤礦要以加強黨的建設為切入點，全面推進黨建工作與企業(yè)安全生產經(jīng)營深度融合，將黨建工作覆蓋到煤炭生產、礦井安全、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。
在加強黨的建設過程中，要做到思想統(tǒng)一，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷加強對思想路線的學習，把賡續(xù)好“特別能戰(zhàn)斗”精神作為黨建工作的一項重要內容，通過扎實的思想引導、宣傳灌輸，把這種精神根植到每一名員工心中。要圍繞中心工作，緊盯企業(yè)轉型和發(fā)展目標，打造“黨建融中心、體系全覆蓋”黨建工作體系，構建一個標準規(guī)范、基礎扎實的管理體系；要建設“黨建+雙重預防”體系，打造一個安全穩(wěn)定、優(yōu)質高效的發(fā)展模式；要建設“黨建+規(guī)范運營”體系，形成一個標準管理、運行規(guī)范的工作機制；要建設“黨建+先進引領”體系，建設一支團結務實、勇于擔當?shù)膯T工隊伍；要建設“黨建+監(jiān)督制約”體系，營造一個廉潔奉公、和諧穩(wěn)定的良好局面；要建設“黨建+雙心服務”體系，實現(xiàn)一個關愛員工、溫暖員工的根本目標，從而調動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須發(fā)揮旗幟引領作用。
在“特別能戰(zhàn)斗”這面旗幟的鼓舞引領下，焦作煤礦全體員工積極投身國家建設，用辛勤和汗水、智慧和勇氣書寫著百年焦煤的輝煌，涌現(xiàn)出了全國勞模劉九學、丁百元、呂茂盛、宋大國和全國學雷鋒標兵張新景、全國道德楷模謝延信等一大批先進人物。這些先進典型成為所有焦作煤礦全體員工學習的榜樣和追趕的目標，不斷為“特別能戰(zhàn)斗”精神賦予特別能吃苦、特別能擔當、特別能奉獻的時代內涵。
如今，焦作煤礦處在轉型發(fā)展的關鍵期。要實現(xiàn)企業(yè)轉型和高質量發(fā)展目標，就必須在發(fā)揮旗幟引領作用上下功夫，建立完善各種激勵機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。要發(fā)現(xiàn)和挖掘員工中的先進典型，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。要高舉“特別能戰(zhàn)斗”這面精神旗幟，把其作為引領焦煤轉型發(fā)展的風向標、作為前進道路上的指明燈、作為用心做事的動力源，以實際行動創(chuàng)造出更多的工作業(yè)績。要正視企業(yè)面臨的困難，勇?lián)缟系氖姑拓熑�，增強危機意識和憂患意識，堅定奪取勝利的信心，鼓足攻堅克難的勇氣。要將“特別能戰(zhàn)斗”精神延伸到企業(yè)發(fā)展的方方面面，尤其是在建設“平安焦煤”“百年焦煤”“活力焦煤”“幸福焦煤”中，持續(xù)打好深化改革、效能提升、風險管控三大攻堅戰(zhàn)，用心譜寫焦作煤礦第二個一百年的新華章。
傳承“特別能戰(zhàn)斗”精神，必須黨政工團齊抓共管。
面對新時期出現(xiàn)的新困難、新形勢提出的新要求，焦作煤礦要通過打造紅色文化、紅色堡壘、紅色陣地、典型引領等紅色工程，教育和引導廣大干部員工不怕困難、不怕挫折，傳承好“特別能戰(zhàn)斗”精神。黨政工團要齊抓共管，深入開展“企業(yè)困難怎么辦、應對嚴峻形勢怎么看、立足崗位怎么干”大討論，增強全員戰(zhàn)勝困難、解決難題的信心，匯聚起解危脫困、破繭而出的力量。
要把“特別能戰(zhàn)斗”精神融入工作中，本著對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度，自覺規(guī)范行為，用心做好每件事情。要繼承焦作煤礦歷史上安全工作的好經(jīng)驗和好做法，樹牢安全發(fā)展“零”理念，以敬畏生命、敬畏職責、敬畏規(guī)章之心，抓好各項規(guī)章制度的落實，破解技術上的瓶頸，夯實發(fā)展基礎。要積極探索新形勢下企業(yè)經(jīng)營模式，用改革的思維和手段，找準扭虧增盈的辦法，破解企業(yè)發(fā)展的困境和難題，改變生產和經(jīng)營的被動局面，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。要加快轉型升級，加大改革力度，增強企業(yè)發(fā)展后勁，以“生產方式綠色化、生產過程智能化、生產產品高端化”為導向，補短板，強弱項，促提升，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
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