符合規(guī)定的學歷、年限、職業(yè)技術等級可直接認定職稱
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記者近日從市職改辦獲悉,為了貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神,日前,市職改辦出臺了《關于做好我市專業(yè)技術職務簡易評價工作的通知》,規(guī)定對部分系列(專業(yè))、部分級別的職稱可通過簡易程序直接認定。此舉標志著我市職稱制度改革邁出了第一步。
據(jù)了解,2017年1月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布《關于深化職稱制度改革的意見》,2017年12月,省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》,為恢復職稱制度30年來的職稱工作吹響了改革號角。為貫徹落實上級職稱制度改革精神,為人才成長營造寬松氛圍,我市本著先易后難的原則,簡化了部分系列(專業(yè))、級別職稱的評價程序,符合規(guī)定的學歷、年限、職業(yè)技術等級,即可通過簡易程序直接認定相應的職稱。凡在我市工作,與用人單位確立人事、勞動關系的人員,取得國家教育行政部門承認學歷的大中專院校畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生、從事工程技術的技能人才以及其他符合條件的人員,不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制,均可自主申報。
簡易評價職稱的方式有兩種:一是初聘專業(yè)技術職務,主要包括取得國家教育行政部門承認的學歷,在企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的人員,其中碩士研究生和博士研究生可直接聘任助理級、中級專業(yè)技術職務;二是考核認定專業(yè)技術職務任職資格,主要包括在企事業(yè)單位工勤崗位工作、取得國家教育行政部門承認學歷和職業(yè)技能等級證書的人員,對符合條件的農(nóng)村大齡教師和取得注冊類職業(yè)資格的專業(yè)技術人員也可以考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。
值得一提的是,今后,全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,并且本人從事的專業(yè)與申報的專業(yè)技術職稱專業(yè)相同或相近,可以分別參照中專、大專、本科學歷考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。
“這項改革,不僅打通了技能人才取得職稱的途徑,也貫通了職業(yè)資格與職稱互通的通道,而且充分體現(xiàn)了向高層次人才和向基層一線傾斜,使職稱工作更接地氣,更有利于各類人才的快速成長!笔新毟霓k負責人說。
該負責人表示,職稱簡易評價方式改革只是我市職稱制度改革的第一步。今明兩年,我市將不斷推進職稱制度改革,陸續(xù)向縣(市)區(qū)和具備條件的企事業(yè)單位下放職稱評審權,進一步完善職稱評審條件,逐步取消、淡化論文、職稱外語等,更加注重品德、能力、業(yè)績,在高校實行自主評審辦法等,為單位用人提供更加客觀的依據(jù)。
(記者 杜玲 通訊員 趙九一)
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記者近日從市職改辦獲悉,為了貫徹落實國家和我省職稱制度改革精神,日前,市職改辦出臺了《關于做好我市專業(yè)技術職務簡易評價工作的通知》,規(guī)定對部分系列(專業(yè))、部分級別的職稱可通過簡易程序直接認定。此舉標志著我市職稱制度改革邁出了第一步。
據(jù)了解,2017年1月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布《關于深化職稱制度改革的意見》,2017年12月,省委辦公廳、省政府辦公廳出臺《關于深化職稱制度改革的實施意見》,為恢復職稱制度30年來的職稱工作吹響了改革號角。為貫徹落實上級職稱制度改革精神,為人才成長營造寬松氛圍,我市本著先易后難的原則,簡化了部分系列(專業(yè))、級別職稱的評價程序,符合規(guī)定的學歷、年限、職業(yè)技術等級,即可通過簡易程序直接認定相應的職稱。凡在我市工作,與用人單位確立人事、勞動關系的人員,取得國家教育行政部門承認學歷的大中專院校畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生、從事工程技術的技能人才以及其他符合條件的人員,不受戶籍、檔案、身份和單位性質(zhì)限制,均可自主申報。
簡易評價職稱的方式有兩種:一是初聘專業(yè)技術職務,主要包括取得國家教育行政部門承認的學歷,在企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的人員,其中碩士研究生和博士研究生可直接聘任助理級、中級專業(yè)技術職務;二是考核認定專業(yè)技術職務任職資格,主要包括在企事業(yè)單位工勤崗位工作、取得國家教育行政部門承認學歷和職業(yè)技能等級證書的人員,對符合條件的農(nóng)村大齡教師和取得注冊類職業(yè)資格的專業(yè)技術人員也可以考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。
值得一提的是,今后,全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,并且本人從事的專業(yè)與申報的專業(yè)技術職稱專業(yè)相同或相近,可以分別參照中專、大專、本科學歷考核認定相應的專業(yè)技術職務任職資格。
“這項改革,不僅打通了技能人才取得職稱的途徑,也貫通了職業(yè)資格與職稱互通的通道,而且充分體現(xiàn)了向高層次人才和向基層一線傾斜,使職稱工作更接地氣,更有利于各類人才的快速成長!笔新毟霓k負責人說。
該負責人表示,職稱簡易評價方式改革只是我市職稱制度改革的第一步。今明兩年,我市將不斷推進職稱制度改革,陸續(xù)向縣(市)區(qū)和具備條件的企事業(yè)單位下放職稱評審權,進一步完善職稱評審條件,逐步取消、淡化論文、職稱外語等,更加注重品德、能力、業(yè)績,在高校實行自主評審辦法等,為單位用人提供更加客觀的依據(jù)。
(記者 杜玲 通訊員 趙九一)
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