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我市實施維權服務三年提升行動計劃
確保企業(yè)勞動合同簽訂率保持在96%以上

2017-4-14 8:17:24    來源：焦作日報

        發(fā)展和諧勞動關系，維護勞動者合法權益，事關群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。記者近日從市人社局獲悉，針對我市企業(yè)勞動關系中社會反響比較強烈的問題，從今年起至2019年，我市人社部門實施維權服務三年提升行動計劃，推動和諧勞動關系建設，確保企業(yè)勞動合同簽訂率保持在96%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率在96%以上。

        加大勞動關系調整力度。我市進一步健全勞動關系三方協(xié)調機制，出臺《焦作市關于構建和諧勞動關系的實施意見》，加強對勞動關系形勢的分析和研判，做好涉及勞動關系領域的群體性事件應急處置工作。

         加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今后三年，我市要加強勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設，持續(xù)推進全面治理農民工工資拖欠工作，組織開展整頓人力資源市場秩序專項行動，建立健全農民工工資保證金、市級農民工應急周轉金、農民工綜合服務中心、農民工維權一卡通、企業(yè)欠薪“黑名單”等長效機制，加強勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，維護勞動者合法權益。同時，推進勞動保障信用體系建設，開展用人單位書面材料審查暨企業(yè)誠信等級評價工作，規(guī)范用人單位行為，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

        加強調解仲裁效能建設。今后三年，我市將進一步創(chuàng)新調解與仲裁銜接、仲裁與訴訟銜接機制，完善終局裁決制度。加強基層調解組織建設，加大仲裁辦案信息系統(tǒng)推廣應用力度，實現(xiàn)縣級以上仲裁院規(guī)范化建設、辦案信息系統(tǒng)建設全覆蓋。此外，加大調解仲裁專業(yè)化隊伍建設和培訓力度，提高仲裁辦案質量和效率。

        做好信訪事項處理工作。發(fā)揮人社系統(tǒng)信訪事項矛盾糾紛調處化解中心和第三方調解機制的作用，健全信訪矛盾排查、疑難信訪案件會診、責任追究通報制度，探索全面實行網上信訪工作模式，妥善解決合理訴求，及時化解信訪矛盾，維護社會穩(wěn)定。

        通過做好勞動保障監(jiān)察、爭議調解仲裁、信訪事項處理等工作，確保企業(yè)勞動合同簽訂率保持在96%以上，勞動人事爭議仲裁案件結案率保持在93%以上、調解成功率在60%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率在96%以上。（記者 杜玲）

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