企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員
今年起辦理退休手續(xù)采用新規(guī)
今年起辦理退休手續(xù)采用新規(guī)
更新時(shí)間：2014-1-14 8:39:44 來(lái)源：焦作網(wǎng)-焦作日?qǐng)?bào)
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據(jù)了解，2013年9月，我省取消了企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目，同時(shí)要求“對(duì)取消的行政審批項(xiàng)目，有關(guān)部門(mén)要研究提出后續(xù)監(jiān)管具體措施，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目取消后參保人員退休手續(xù)的正常辦理，防止違規(guī)辦理提前退休，規(guī)范退休管理，省人社廳研究制定了該《辦法》。
記者了解到，新政適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其他靈活就業(yè)人員。
新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需要達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，即男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲。國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的職工，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以退休。對(duì)參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿(mǎn)60周歲、女性應(yīng)年滿(mǎn)55周歲之外，靈活就業(yè)人員應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以辦理退休手續(xù)；達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。
為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時(shí)辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約，并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和相關(guān)表格的填寫(xiě)工作。
參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，雙方通過(guò)聯(lián)合辦公等形式共同審查申請(qǐng)退休人員的檔案材料，實(shí)行一站式服務(wù)。參保人員正常退休，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省、市、縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)辦理�？h（市、區(qū)）辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報(bào)經(jīng)省轄市審查同意；參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。
另外，新規(guī)強(qiáng)調(diào)，退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知用人單位及參保人員，單位和個(gè)人對(duì)退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可要求復(fù)查或申請(qǐng)上一級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)復(fù)核。
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據(jù)了解，2013年9月，我省取消了企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目，同時(shí)要求“對(duì)取消的行政審批項(xiàng)目，有關(guān)部門(mén)要研究提出后續(xù)監(jiān)管具體措施，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目取消后參保人員退休手續(xù)的正常辦理，防止違規(guī)辦理提前退休，規(guī)范退休管理，省人社廳研究制定了該《辦法》。
記者了解到，新政適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)及其他靈活就業(yè)人員。
新政明確規(guī)定，普通企業(yè)職工退休需要達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，即男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲。國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的職工，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以退休。對(duì)參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
與企業(yè)職工退休條件略有不同，靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)，除了男性須年滿(mǎn)60周歲、女性應(yīng)年滿(mǎn)55周歲之外，靈活就業(yè)人員應(yīng)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，才可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
此外，因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲可以辦理退休手續(xù)；達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。
為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時(shí)辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約，并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和相關(guān)表格的填寫(xiě)工作。
參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，雙方通過(guò)聯(lián)合辦公等形式共同審查申請(qǐng)退休人員的檔案材料，實(shí)行一站式服務(wù)。參保人員正常退休，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省、市、縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)辦理。縣（市、區(qū)）辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報(bào)經(jīng)省轄市審查同意；參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。
另外，新規(guī)強(qiáng)調(diào)，退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知用人單位及參保人員，單位和個(gè)人對(duì)退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可要求復(fù)查或申請(qǐng)上一級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)復(fù)核。
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