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    【人社部回應(yīng)多個熱點:“養(yǎng)老金800億挪用”系誤讀】
    更新時間:2016-1-22 14:28:48    來源:中國新聞網(wǎng)

      中新網(wǎng)1月22日電 人社部今日召開新聞發(fā)布會回應(yīng)多個熱點話題,新聞發(fā)言人李忠在談及有媒體報道“養(yǎng)老金出現(xiàn)800億挪用”時明確表示,這是誤讀。此外,發(fā)布會還介紹,2015年沒發(fā)生大規(guī)模下崗潮;養(yǎng)老保險基金不承擔(dān)也起不到調(diào)節(jié)股市功能;針對網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表,人社部也明確表示不屬實。

      【中國逐漸進入老齡化社會 到2035年老年人口將達4億】

      李忠指出,中國已經(jīng)逐漸進入老齡化社會,截止2014年,60歲以上老年人口達到2.1億,占總?cè)丝诘谋壤?5.5%,2.1億的人里有將近4000萬人是失能、半失能的老人。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測,到2035年老年人口將達到4億人,失能、半失能的老人數(shù)量會進一步增多。

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    資料圖。 鐘欣 攝

      【2015年沒發(fā)生大規(guī)模下崗潮 減員系個別行業(yè)】

      李忠說,在經(jīng)濟下行壓力加大和結(jié)構(gòu)調(diào)整加快推進的進程中,確實出現(xiàn)了一些行業(yè)企業(yè)減員增多的現(xiàn)象,但是相關(guān)的統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看,減員主要還是發(fā)生在個別區(qū)域和個別行業(yè),沒有發(fā)生大規(guī)模的下崗潮。

      對于2016年就業(yè)總體形勢,李忠表示,2016年就業(yè)形勢還是會延續(xù)總體穩(wěn)定的態(tài)勢。

      【2015年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定 城鎮(zhèn)新增就業(yè)1312萬人】

      李忠表示,2015年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1312萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)567萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)173萬人,年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%,全面完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的目標。

      另外,李忠通報,截至2015年底,中國社會保障卡持卡人數(shù)達到8.84億人,全年新增1.7億人。

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    圖為許多老人到社區(qū)居家養(yǎng)老站娛樂、鍛煉身體。 王東明 攝

      【養(yǎng)老保險基金不承擔(dān)也起不到調(diào)節(jié)股市功能】

      對于有傳言稱中國股市大跌是在為養(yǎng)老金入市創(chuàng)造條件,對此,李忠說,市場傳言不符合實際,養(yǎng)老保險基金是老百姓的養(yǎng)命錢,確;鸬陌踩冀K是第一位要考慮的問題,其市場化投資運營的根本目的也是為了實現(xiàn)基金的保值增值。

      李忠稱,養(yǎng)老保險基金作為資本市場眾多參與者之一,并不承擔(dān)調(diào)節(jié)股市的功能和責(zé)任,也起不到這樣的作用。

      【回應(yīng)退休職工繳納醫(yī)保設(shè)想:適時提政策建議】

      對于退休職工繳納一定數(shù)額醫(yī)保費的改革設(shè)想,李忠表示,十八屆五中全會提出要健全醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報銷比例調(diào)整機制,研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保的政策。這里提出的是要研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保的政策。

      下一步,人社部會按照五中全會的精神,認真地開展研究,廣泛聽取社會各界意見,綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上,適時提出政策建議。

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    資料圖。圖片來源:CFP視覺中國

      【回應(yīng)網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表:不屬實】

      李忠在談及網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表時表示,此表并不屬實。目前,人社部正在對這些因素進行綜合分析和考慮,會適時向社會公開征求意見。

      李忠說,實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù),需要綜合考慮各種因素,包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。

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    資料圖。中新社發(fā) 張婭子 攝

      【回應(yīng)“養(yǎng)老金出現(xiàn)800億挪用”:系媒體誤讀】

      針對有媒體報道2015年養(yǎng)老金出現(xiàn)了800億的挪用,出現(xiàn)資金去向不明的情況,李忠表示,這是一個誤讀。

      根據(jù)人社部公布的2014年全國社會保險基金年報數(shù)據(jù),2014年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總支出21755億元,其中基本養(yǎng)老金的支出是20950億元,醫(yī)療補助金支出11億元,喪葬撫恤補助費519億元,轉(zhuǎn)移支出230億元,其它支出45億元。李忠說,這五個數(shù)字,除了養(yǎng)老金支出,其它四個科目的支出加起來就是部分媒體所報道的用于基本養(yǎng)老金發(fā)放以外的800多億元。

      “大家可以很清楚地看出,目前養(yǎng)老金支出的賬目是清晰的,每一筆基金支出去向都是明確的,是符合社會保險基金財務(wù)管理規(guī)定的,并非被挪作他用、資金去向不明。”李忠指出。

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    資料圖。中新社記者 韋亮 攝

      【將深化事業(yè)單位人事制度改革 防治“吃空餉”】

      李忠表示,要進一步深化事業(yè)單位人事制度改革。研究制定鼓勵引導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見和機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。

      他指出,貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例,事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系不斷完善。繼續(xù)組織開展全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動,事業(yè)單位公開招聘制度進一步規(guī)范。機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作成效明顯。

      【將完善職稱外語政策 不同職業(yè)不同要求】

      李忠在談及“完善職稱英語考試制度”表示,職稱英語考試是人才評價的一個重要內(nèi)容。中國非常重視人才的培養(yǎng)、引進、使用、激勵等一系列機制建設(shè),特別是在人才評價機制方面,采取一些有針對性的措施,保證人才工作能夠更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

      同時,他也指出,在職稱評價的實際工作中確實存在“一刀切”的問題,多年來人社部也在不斷探索完善職稱外語考試的政策,各地的人力資源和社會保障部門也根據(jù)實際情況制定了相應(yīng)的辦法,防止職稱評審過程中的對職稱外語“一刀切”的現(xiàn)象。(完)

    文章編輯:李洋 
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    【人社部回應(yīng)多個熱點:“養(yǎng)老金800億挪用”系誤讀】
    2016-1-22 14:28:48    來源:中國新聞網(wǎng)

      中新網(wǎng)1月22日電 人社部今日召開新聞發(fā)布會回應(yīng)多個熱點話題,新聞發(fā)言人李忠在談及有媒體報道“養(yǎng)老金出現(xiàn)800億挪用”時明確表示,這是誤讀。此外,發(fā)布會還介紹,2015年沒發(fā)生大規(guī)模下崗潮;養(yǎng)老保險基金不承擔(dān)也起不到調(diào)節(jié)股市功能;針對網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表,人社部也明確表示不屬實。

      【中國逐漸進入老齡化社會 到2035年老年人口將達4億】

      李忠指出,中國已經(jīng)逐漸進入老齡化社會,截止2014年,60歲以上老年人口達到2.1億,占總?cè)丝诘谋壤?5.5%,2.1億的人里有將近4000萬人是失能、半失能的老人。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測,到2035年老年人口將達到4億人,失能、半失能的老人數(shù)量會進一步增多。

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    資料圖。 鐘欣 攝

      【2015年沒發(fā)生大規(guī)模下崗潮 減員系個別行業(yè)】

      李忠說,在經(jīng)濟下行壓力加大和結(jié)構(gòu)調(diào)整加快推進的進程中,確實出現(xiàn)了一些行業(yè)企業(yè)減員增多的現(xiàn)象,但是相關(guān)的統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看,減員主要還是發(fā)生在個別區(qū)域和個別行業(yè),沒有發(fā)生大規(guī)模的下崗潮。

      對于2016年就業(yè)總體形勢,李忠表示,2016年就業(yè)形勢還是會延續(xù)總體穩(wěn)定的態(tài)勢。

      【2015年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定 城鎮(zhèn)新增就業(yè)1312萬人】

      李忠表示,2015年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1312萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)567萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)173萬人,年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%,全面完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的目標。

      另外,李忠通報,截至2015年底,中國社會保障卡持卡人數(shù)達到8.84億人,全年新增1.7億人。

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    圖為許多老人到社區(qū)居家養(yǎng)老站娛樂、鍛煉身體。 王東明 攝

      【養(yǎng)老保險基金不承擔(dān)也起不到調(diào)節(jié)股市功能】

      對于有傳言稱中國股市大跌是在為養(yǎng)老金入市創(chuàng)造條件,對此,李忠說,市場傳言不符合實際,養(yǎng)老保險基金是老百姓的養(yǎng)命錢,確;鸬陌踩冀K是第一位要考慮的問題,其市場化投資運營的根本目的也是為了實現(xiàn)基金的保值增值。

      李忠稱,養(yǎng)老保險基金作為資本市場眾多參與者之一,并不承擔(dān)調(diào)節(jié)股市的功能和責(zé)任,也起不到這樣的作用。

      【回應(yīng)退休職工繳納醫(yī)保設(shè)想:適時提政策建議】

      對于退休職工繳納一定數(shù)額醫(yī)保費的改革設(shè)想,李忠表示,十八屆五中全會提出要健全醫(yī)療保險穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報銷比例調(diào)整機制,研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保的政策。這里提出的是要研究實行職工退休人員醫(yī)保繳費參保的政策。

      下一步,人社部會按照五中全會的精神,認真地開展研究,廣泛聽取社會各界意見,綜合分析考慮各種因素的基礎(chǔ)上,適時提出政策建議。

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    資料圖。圖片來源:CFP視覺中國

      【回應(yīng)網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表:不屬實】

      李忠在談及網(wǎng)上流傳的延遲退休年齡時間表時表示,此表并不屬實。目前,人社部正在對這些因素進行綜合分析和考慮,會適時向社會公開征求意見。

      李忠說,實施漸進式延遲退休年齡政策是黨的十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù),需要綜合考慮各種因素,包括人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口預(yù)期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。

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    資料圖。中新社發(fā) 張婭子 攝

      【回應(yīng)“養(yǎng)老金出現(xiàn)800億挪用”:系媒體誤讀】

      針對有媒體報道2015年養(yǎng)老金出現(xiàn)了800億的挪用,出現(xiàn)資金去向不明的情況,李忠表示,這是一個誤讀。

      根據(jù)人社部公布的2014年全國社會保險基金年報數(shù)據(jù),2014年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總支出21755億元,其中基本養(yǎng)老金的支出是20950億元,醫(yī)療補助金支出11億元,喪葬撫恤補助費519億元,轉(zhuǎn)移支出230億元,其它支出45億元。李忠說,這五個數(shù)字,除了養(yǎng)老金支出,其它四個科目的支出加起來就是部分媒體所報道的用于基本養(yǎng)老金發(fā)放以外的800多億元。

      “大家可以很清楚地看出,目前養(yǎng)老金支出的賬目是清晰的,每一筆基金支出去向都是明確的,是符合社會保險基金財務(wù)管理規(guī)定的,并非被挪作他用、資金去向不明!崩钪抑赋。

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    資料圖。中新社記者 韋亮 攝

      【將深化事業(yè)單位人事制度改革 防治“吃空餉”】

      李忠表示,要進一步深化事業(yè)單位人事制度改革。研究制定鼓勵引導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見和機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。

      他指出,貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例,事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系不斷完善。繼續(xù)組織開展全國整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動,事業(yè)單位公開招聘制度進一步規(guī)范。機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作成效明顯。

      【將完善職稱外語政策 不同職業(yè)不同要求】

      李忠在談及“完善職稱英語考試制度”表示,職稱英語考試是人才評價的一個重要內(nèi)容。中國非常重視人才的培養(yǎng)、引進、使用、激勵等一系列機制建設(shè),特別是在人才評價機制方面,采取一些有針對性的措施,保證人才工作能夠更加適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

      同時,他也指出,在職稱評價的實際工作中確實存在“一刀切”的問題,多年來人社部也在不斷探索完善職稱外語考試的政策,各地的人力資源和社會保障部門也根據(jù)實際情況制定了相應(yīng)的辦法,防止職稱評審過程中的對職稱外語“一刀切”的現(xiàn)象。(完)

    文章編輯:李洋 
     

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