穩(wěn)經(jīng)濟 促發(fā)展丨筑好技能人才“蓄水池”
更新時間：2023-2-4 12:40:03 來源：大河網(wǎng)-河南日報
時政要聞
河南日報記者 王向前
一家精美的烘焙門店，一間干凈的操作間，一名忙碌的年輕人。1月31日，杞縣傅集鎮(zhèn)，“90后”胡莉莉正在自己的店鋪里制作蛋糕。
“我在蛋糕制作中加入了不少時尚元素，吸引了不少回頭客�！�2022年，杞縣勞動就業(yè)訓(xùn)練中心下鄉(xiāng)組織中式面點師培訓(xùn)，胡莉莉報名參加。通過學(xué)習(xí)，她考取中式面點師四級技能證書，并在縣城開了一家烘焙店。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的關(guān)鍵。我省高度重視技能人才隊伍的培育與發(fā)展，2022年，省委將“技能河南”建設(shè)列為“十個河南”之首、2022年重點民生實事之首。省人社廳積極發(fā)揮牽頭職能，出臺《2022年高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，36家成員單位全部出臺具體工作方案，多家單位同時出臺配套政策，技能人才工作取得積極進展。
機制不斷完善。人社、教育部門聯(lián)合出臺支持技工院校、中高職院校、應(yīng)用型高校技能等級認定政策，把“1+X”證書納入職業(yè)技能等級認定體系等，各地也結(jié)合實際相繼推出一系列創(chuàng)新政策。人社、財政部門出臺管理辦法，從年度預(yù)算中安排專門資金支持“人人持證、技能河南”建設(shè)。
體系不斷建立。成功舉辦全省第一屆職業(yè)技能大賽，來自18個代表團的1412名選手同臺競技，填補了我省綜合性職業(yè)技能賽事空白，標(biāo)志著具有河南特色的職業(yè)技能競賽體系初步建立。
總量不斷擴大。我省全方位推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍，使得我省技能人才數(shù)量有了大幅增長。2022年，全省職業(yè)技能培訓(xùn)432萬人次，新增技能人才403萬人。截至2022年年底，我省技能人才總量達到1415萬人。
質(zhì)量不斷提升。省人社廳結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，重點開展“康養(yǎng)照護”“河南電商”“豫農(nóng)技工”等專項人力資源品牌建設(shè)行動，進一步優(yōu)化技能評價體系，引導(dǎo)、推動技能培訓(xùn)評價向注重質(zhì)量結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。2022年，全省新增高技能人才141萬人。截至2022年年底，我省高技能人才超過392萬人。
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河南日報記者 王向前
一家精美的烘焙門店，一間干凈的操作間，一名忙碌的年輕人。1月31日，杞縣傅集鎮(zhèn)，“90后”胡莉莉正在自己的店鋪里制作蛋糕。
“我在蛋糕制作中加入了不少時尚元素，吸引了不少回頭客�！�2022年，杞縣勞動就業(yè)訓(xùn)練中心下鄉(xiāng)組織中式面點師培訓(xùn)，胡莉莉報名參加。通過學(xué)習(xí)，她考取中式面點師四級技能證書，并在縣城開了一家烘焙店。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的關(guān)鍵。我省高度重視技能人才隊伍的培育與發(fā)展，2022年，省委將“技能河南”建設(shè)列為“十個河南”之首、2022年重點民生實事之首。省人社廳積極發(fā)揮牽頭職能，出臺《2022年高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作方案》，36家成員單位全部出臺具體工作方案，多家單位同時出臺配套政策，技能人才工作取得積極進展。
機制不斷完善。人社、教育部門聯(lián)合出臺支持技工院校、中高職院校、應(yīng)用型高校技能等級認定政策，把“1+X”證書納入職業(yè)技能等級認定體系等，各地也結(jié)合實際相繼推出一系列創(chuàng)新政策。人社、財政部門出臺管理辦法，從年度預(yù)算中安排專門資金支持“人人持證、技能河南”建設(shè)。
體系不斷建立。成功舉辦全省第一屆職業(yè)技能大賽，來自18個代表團的1412名選手同臺競技，填補了我省綜合性職業(yè)技能賽事空白，標(biāo)志著具有河南特色的職業(yè)技能競賽體系初步建立。
總量不斷擴大。我省全方位推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍，使得我省技能人才數(shù)量有了大幅增長。2022年，全省職業(yè)技能培訓(xùn)432萬人次，新增技能人才403萬人。截至2022年年底，我省技能人才總量達到1415萬人。
質(zhì)量不斷提升。省人社廳結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，重點開展“康養(yǎng)照護”“河南電商”“豫農(nóng)技工”等專項人力資源品牌建設(shè)行動，進一步優(yōu)化技能評價體系，引導(dǎo)、推動技能培訓(xùn)評價向注重質(zhì)量結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。2022年，全省新增高技能人才141萬人。截至2022年年底，我省高技能人才超過392萬人。
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