建行焦作分行“四項舉措”助力推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)
更新時間：2025/5/15 10:32:46 來源：焦作日報
經(jīng)濟(jì)頻道
近年來，建行焦作分行嚴(yán)格遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，從建機(jī)制、強(qiáng)督導(dǎo)、拓渠道、重成效四個方面積極推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)工作。
建機(jī)制。及時成立清廉文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定持續(xù)深入推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)工作安排及持續(xù)深入推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)工作任務(wù)落實清單，這些制度在不同程度上對加強(qiáng)清廉文化建設(shè)起到積極推動作用。
強(qiáng)督導(dǎo)。定期發(fā)送工作提示，及時督導(dǎo)、提醒所轄各機(jī)構(gòu)有序開展清廉文化活動。就清廉文化推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)部門積極協(xié)商，確保清廉文化工作得到有效貫徹落實。黨委辦公室牽頭，及時了解市分行黨委清廉文化主體責(zé)任落實情況、黨委職能部門清廉文化建設(shè)職責(zé)發(fā)揮情況，及時提出意見和建議，加大指導(dǎo)督導(dǎo)力度。
拓渠道。加大宣傳，組織學(xué)習(xí)《金融案鑒》，開展警示教育，撰寫心得體會。通過上講堂、晨會、專題會議的形式組織學(xué)習(xí)清廉文化，開展廉潔教育。在市分行網(wǎng)站設(shè)立清廉文化專欄，要求每個員工下載并安裝“清廉建行”電腦壁紙，宣傳清廉文化。
強(qiáng)落實。主要是做到“五個結(jié)合”。一是將清廉文化與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)過程中主動加強(qiáng)典型案例解讀和廉潔文化學(xué)習(xí)，開展“支部書記講黨課”活動，講述老一輩革命家廉潔自律的故事。二是將清廉文化與警示教育相結(jié)合。開展信貸領(lǐng)域腐敗綜合治理工作、采購領(lǐng)域腐敗專項整治、財務(wù)開支真實性、信貸合規(guī)性遵循、普惠金融領(lǐng)域風(fēng)險綜合治理工作，強(qiáng)化廉潔警示教育；組織全行中層黨員干部到市中級法院觀看法院庭審，接受警示教育；選取《金融案鑒》黨員干部違紀(jì)違法典型案例開展針對性的警示教育；組織全體員工簽訂《與客戶“零物質(zhì)往來”承諾書》，堅決落實與客戶“零物質(zhì)往來”鐵律要求。三是將清廉文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合。與市中級法院、住房公積金中心等單位結(jié)對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作交流座談會，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，建立聯(lián)學(xué)聯(lián)建機(jī)制；走訪市銀保監(jiān)局和銀行業(yè)協(xié)會，溝通匯報全行清廉文化工作開展情況。四是將清廉文化與建行企業(yè)文化相結(jié)合。將清廉文化納入對新入行大學(xué)生入職教育培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化廉潔從業(yè)理念；將清廉文化納入對新提拔干部任職廉潔談話內(nèi)容，強(qiáng)化對清廉文化的認(rèn)知。五是將清廉文化與風(fēng)險、合規(guī)文化相結(jié)合。通過風(fēng)險文化、合規(guī)文化大講堂，強(qiáng)化清廉文化教育。
重成效。一是結(jié)合員工違紀(jì)違規(guī)違法行為集中排查工作，向全行發(fā)出提醒、警示，強(qiáng)化震懾作用，檢驗、提升清廉文化推進(jìn)效果。二是將清廉文化建設(shè)落實情況納入到黨支部年度主體責(zé)任和黨建工作考核中，確保清廉文化建設(shè)工作得到真正有效貫徹落實。
（通訊員焦建宣）
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
近年來，建行焦作分行嚴(yán)格遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，從建機(jī)制、強(qiáng)督導(dǎo)、拓渠道、重成效四個方面積極推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)工作。
建機(jī)制。及時成立清廉文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定持續(xù)深入推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)工作安排及持續(xù)深入推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)工作任務(wù)落實清單，這些制度在不同程度上對加強(qiáng)清廉文化建設(shè)起到積極推動作用。
強(qiáng)督導(dǎo)。定期發(fā)送工作提示，及時督導(dǎo)、提醒所轄各機(jī)構(gòu)有序開展清廉文化活動。就清廉文化推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)部門積極協(xié)商，確保清廉文化工作得到有效貫徹落實。黨委辦公室牽頭，及時了解市分行黨委清廉文化主體責(zé)任落實情況、黨委職能部門清廉文化建設(shè)職責(zé)發(fā)揮情況，及時提出意見和建議，加大指導(dǎo)督導(dǎo)力度。
拓渠道。加大宣傳，組織學(xué)習(xí)《金融案鑒》，開展警示教育，撰寫心得體會。通過上講堂、晨會、專題會議的形式組織學(xué)習(xí)清廉文化，開展廉潔教育。在市分行網(wǎng)站設(shè)立清廉文化專欄，要求每個員工下載并安裝“清廉建行”電腦壁紙，宣傳清廉文化。
強(qiáng)落實。主要是做到“五個結(jié)合”。一是將清廉文化與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)過程中主動加強(qiáng)典型案例解讀和廉潔文化學(xué)習(xí)，開展“支部書記講黨課”活動，講述老一輩革命家廉潔自律的故事。二是將清廉文化與警示教育相結(jié)合。開展信貸領(lǐng)域腐敗綜合治理工作、采購領(lǐng)域腐敗專項整治、財務(wù)開支真實性、信貸合規(guī)性遵循、普惠金融領(lǐng)域風(fēng)險綜合治理工作，強(qiáng)化廉潔警示教育；組織全行中層黨員干部到市中級法院觀看法院庭審，接受警示教育；選取《金融案鑒》黨員干部違紀(jì)違法典型案例開展針對性的警示教育；組織全體員工簽訂《與客戶“零物質(zhì)往來”承諾書》，堅決落實與客戶“零物質(zhì)往來”鐵律要求。三是將清廉文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合。與市中級法院、住房公積金中心等單位結(jié)對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作交流座談會，交流黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)經(jīng)驗和做法，建立聯(lián)學(xué)聯(lián)建機(jī)制；走訪市銀保監(jiān)局和銀行業(yè)協(xié)會，溝通匯報全行清廉文化工作開展情況。四是將清廉文化與建行企業(yè)文化相結(jié)合。將清廉文化納入對新入行大學(xué)生入職教育培訓(xùn)計劃，強(qiáng)化廉潔從業(yè)理念；將清廉文化納入對新提拔干部任職廉潔談話內(nèi)容，強(qiáng)化對清廉文化的認(rèn)知。五是將清廉文化與風(fēng)險、合規(guī)文化相結(jié)合。通過風(fēng)險文化、合規(guī)文化大講堂，強(qiáng)化清廉文化教育。
重成效。一是結(jié)合員工違紀(jì)違規(guī)違法行為集中排查工作，向全行發(fā)出提醒、警示，強(qiáng)化震懾作用，檢驗、提升清廉文化推進(jìn)效果。二是將清廉文化建設(shè)落實情況納入到黨支部年度主體責(zé)任和黨建工作考核中，確保清廉文化建設(shè)工作得到真正有效貫徹落實。
（通訊員焦建宣）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
